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「あすばるキャリアアップ・カレッジ」第6回を実施しました。

1月25日(金)、「あすばるキャリアアップ・カレッジ」第6回を実施しました。 次回、第7回(2月15日開催)は成果報告会となるため、受講生同士でのワークは今回が最後となりました。 まずは、受講生が企業内で提案したプレゼンをチーム内で発表、「ここがよかった」「もっとこうしたらわかりやすくなる」などお互いにフィー...

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「あすばるキャリアアップ・カレッジ」第5回(公開講座「人口減少時代のダイバーシティ戦略!~働き方改革と企業ブランディング~」)を実施しました。

第5回「あすばるキャリアアップ・カレッジ」は、公開講座「人口減少時代のダイバーシティ戦略!~働き方改革と企業ブランディング~」をパネルディスカッション形式で実施しました。 会場は、受講生のほか、一般の参加者でほぼ満席。これからの社会や「生き方、働き方」を考える上て「人口減少」「ダイバーシティ」「働き方改革」は...

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「あすばるキャリアアップ・カレッジ」第4回を実施しました。

11月9日(金)に開催した第4回「あすばるキャリアアップ・カレッジ」。 全7回の講座も折り返しとなり、「あすばるキャリアアップ・カレッジ」の特徴でもある「自社の経営者や上司、人事担当者にプレゼンする提案書」の作成も大詰めとなりました。受講生は提案書を完成させ、11月下旬から1月中旬にかけ、自社での提案(面談)...

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「あすばるキャリアアップ・カレッジ」第3回を実施しました。

10月12日(金)、「あすばるキャリアアップ・カレッジ」の第3回が開催されました。講義「実例に学ぶ女性活躍推進」では、計測検査株式会社 総務部 部長 平嶋 朱実さんと株式会社ゼンリン ダイバーシティ推進部 部長 土谷 和子さんをお招きし、「あすばる」神﨑センター長との対談形式で、それぞれの会社での取り組みを推...

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「あすばるキャリアアップ・カレッジ」第2回を実施しました

9月28日(金)、「あすばるキャリアアップ・カレッジ」の第2回が開催されました。 第2回ということで、受講生同士も打ち解け、和やかな雰囲気での講義・ワークとなりました。 講義は「リーダーシップ」と「マーケティング基礎」。日常業務に追われるとなかなか考えることができない「自分の強みやキャリア」と「自社の強み」を...

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「あすばるキャリアアップ・カレッジ」が開講しました!

8月31日(金)、今年度からの新事業「あすばるキャリアアップ・カレッジ」が開講しました。 本講座は、企業において「経営的視点」で仕事や組織を見渡し、自主的に行動できる女性リーダーを育成するものです。 県内各地の企業から推薦された18名の受講生たちは、月1回7か月の講義やワークを通して、客観的に自社の課題を見出...

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【受付終了】経営的視点を持った女性リーダー育成講座「あすばるキャリアアップ・カレッジ」

※受講生の受付は終了しました。 企業において、今よりひとつ上の視点で仕事や組織を見渡し、自主的に行動できる「経営的視点」を持った女性リーダー育成を目的とした「あすばるキャリアアップ・カレッジ」では、受講生を募集しています。 開催期間平成30年8月31日(金) ~ 平成31年2月15日(金) 【全7回・毎月1回...

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経営的視点を持った女性リーダー育成講座「あすばるキャリアアップ・カレッジ」

 「あすばるキャリアアップ・カレッジ」とは、企業において、今よりひとつ上の視点で仕事や組織を見渡し、自主的に行動できる「経営的視点」を持った女性リーダー育成を目的とした講座です。 受講生は、福岡県内に事業所等がある企業等で、将来、管理職として活躍が期待される女性で、7ヵ月間を通し、講座やワークから女性リーダー...

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【厚生労働省】女性の活躍推進に取り組む事業主の方への給付金のご案内

女性の活躍推進に取り組む事業主の方への給付金のご案内 【両立支援等助成金(女性活躍加速化コース)】 ~女性活躍推進法の施行にさきがけて取り組む事業主のみなさん。助成金をご活用ください!~ 女性活躍推進法に沿って、一般事業主行動計画の策定・公表等を行った上で、行動計画に盛り込んだ取組内容を実施し、数値目標を達成...

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【厚生労働省】女性活躍推進法特集ページ

女性活躍推進法特集ページhttp://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html 女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定企業等が公共調達で有利になります! 各府省等が総合評価落札方式又は企画競争による調達によって公共調達を実施する場合は、女...

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