福岡県男女共同参画センターあすばる

あすばるライブラリー企画展◆ わたしの「選択」～就業・進路選択応援～

Wed, 8 Apr 2026 17:00:00 +0900

経済・政治・教育など、さまざまな分野で女性が活躍し、新しい価値を生み出す存在として期待が高まっています。一方で、進路や働き方を考えるとき、まわりの声や、「世間の当たり前」に戸惑う人もいるかもしれません。この企画展では、心から「やりたい」と思える道を見つけるためのヒントとなる本を紹介しています。
あなたらしい「選択」を見つける一歩を、応援します。

　　
開催期間
2026年4月8日～2026年7月初旬

開催場所
あすばるライブラリー

わたしの「選択」就業・進路選択応援図書リスト

あすばるセンター長コラムNo.33　2026.4

Thu, 2 Apr 2026 09:17:52 +0900

令和8年度がはじまり、桜が見頃を迎えていますね。
先日、福岡市内の桜の名所「舞鶴公園」を散歩して、ライトアップされた夜桜を堪能しました。「あすばる」周辺では、今年も春日公園の桜がとても綺麗です。

さて、福岡県男女共同参画センター「あすばる」は、今年11月に開館30周年を迎えます。これまで「あすばる」を支えてくださった皆様に感謝し、ジェンダー平等社会の推進に向けて更なる取組みを進める年にしたいと思っております。

今年度も、あすばるでは、「地域のリーダーを目指す女性応援研修」や「男女共同参画視点の災害対応力向上講座」、「高校生ワークショップ」をはじめ様々な事業を実施してまいります。募集開始や事業報告などの最新情報を随時ホームページに掲載してまいりますので、掲載をお知らせするメールマガジン、インスタグラム、Facebookのご登録を、是非ともよろしくお願いします。

福岡県ジェンダー平等フォーラム2026の県民企画事業の企画団体募集を開始しました。
クローバープラザに加え、県内3か所(北九州市、田川市、朝倉市)のサテライト会場で企画を行う団体を募集しています。詳細はホームページ掲載の募集要項をご覧ください。申込締切は5月29日(金)です。皆様からの幅広いご応募をお待ちしています。

それでは、今年度もよろしくお願い申し上げます。

令和8年4月

福岡県男女共同参画センター「あすばる」

センター長　野田　律子

あすばるライブラリー◆新着図書情報（2026年春）

Wed, 1 Apr 2026 12:00:00 +0900

あすばるライブラリー
新着図書情報（2026年春）

　テレビドラマ研究の教科書 　ジェンダー・家族・都市

　藤田真文／著　　青弓社　

　テレビドラマには、その時代の社会背景が色濃く反映されています。本書では37のドラマ作品を取り上げ、ジェンダー、家族、都市といった多角的な視点から分析する方法を、具体例を交えながら分かりやすく解説しています。かつて夢中で見ていたドラマの、あのセリフも、違った見方が出来るかもしれません。

　介護離職が頭をよぎったら整えたい
　仕事・家庭・自分自身のこと

　和氣　美枝／著翔泳社

　もし、ある日突然「介護」を担うことになったら。仕事との両立や今後のキャリアなど、さまざまな不安や悩みが浮かんでくるかもしれません。この本では、そんな時に利用できる制度や、介護する人自身の心を守るヒントを、Q＆A形式で分かりやすく解説しています。多くの選択肢を知ることで、自分に合った決断ができるよう導いてくれる一冊です。

　保育はジェンダーを語らない

　天野諭／著かもがわ出版　

　「男の子だから」「女の子だから」と決めつけているつもりはなくても、保育の現場には無意識の偏見が潜んでいることがあります。本書では、保育のなかで見落とされがちなジェンダーの視点を、具体的な事例をもとに考察しています。すべての子どもが安心して過ごせる保育とは何か。ジェンダーにとらわれない保育のヒントが詰まっています。

▼新着図書一覧はこちら▼

2026年春の新着図書リスト

▼バックナンバーはこちら▼
あすばるライブラリー新着図書情報

「福岡県ジェンダー平等フォーラム2026」県民企画事業企画団体を募集します

Wed, 1 Apr 2026 09:24:46 +0900

「福岡県ジェンダー平等フォーラム2026」　県民企画事業　企画団体募集について

　福岡県では、県の男女共同参画の日(11月の第４土曜日。今年は11/28)に向けて、10月と11月を「福岡県ジェンダー平等マンス」とし、この期間中に講演会やワークショップ、シンポジウムなどの企画を行う団体を募集します。　
　期間中は、メイン会場である春日市のクローバープラザのほか、北九州市、朝倉市、田川市にサテライト会場を設け、各会場で企画を行う団体に助成を行います。また、学生枠への助成も行いますので、皆さまからの幅広い応募をお待ちしています。

■公募企画の実施日

サテライト会場イベント

　　北九州市：北九州市立男女共同参画センター・ムーブ　　　令和8年10月11月の土日で調整中　
　　　　　　　　（北九州市小倉北区大手町11-4）　　　　　　
　　朝倉市　：朝倉市甘木地域センター（フレアス甘木）　　令和8年11月の土日で調整中
　　　　　　　　（朝倉市甘木764-21）　
　　田川市　：田川市民会館　　　　　　　　　　　　　令和8年10月24日(土)
　　　　　　　　（田川市大字伊田2550-1）
　福岡県ジェンダー平等フォーラムプレイベント：クローバープラザ　　令和8年11月15日(日)
　福岡県ジェンダー平等フォーラム：クローバープラザ　　　　　　　　令和8年11月28日(土)
　録画配信イベント　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和8年10月～11月

■募集対象

（1）次の要件を全て満たす団体等を対象とします。

①主に福岡県を中心に活動を行っていること
②フォーラムの趣旨に賛同し、企画･実施･運営に関して、責任を持って行うこと
③全ての企画団体会議（２回、スケジュール参照）に代表者等が必ず参加できること
　※特定の宗教や政治活動にかかわるもの、及び主として営利を目的とするもの、代表者
　（法人の場合はその役員）が暴力団員である場合は対象となりません。

（2）次の内容にかかる応募は対象外とします。採択決定後であっても、その内容が下記に抵触
　　すると判明した場合には決定を取り消します。

　　　①訴訟その他で当事者間の争いがあり、その一方の主張を展開するもの
　　　②宗教的、商業的な活動を目的とするもの
　　　③特定の政治的立場に立ち、特定の政党や政治家を中傷又は支援することを目的とするもの
　　　④国際交流、国際親善を阻害する恐れのあるもの
　　　⑤物品の直接販売行為や予約販売をするもの
　　　⑥フォーラムの趣旨に照らし合わせて不適と判断されたもの

■実施方法及び採用された団体への支援

（1）実施方法及び事業費の助成について

	助成額上限	募集数	クローバープラザ	サテライト会場	録画配信
①一般の企画	5万円	10団体程度	〇		〇
②学生による企画	10万円	4団体程度	〇	〇	〇
③サテライト会場で開催する　　企画	10万円	６団体程度		〇

（2）各会場の設備利用時の支援
　　会場及び付属設備、備品の使用料の免除（備品・駐車場は募集要項参照）
（3）事業の広報への支援
（4）一時保育による実施団体のスタッフのお子様のお預かり

■募集団体数

①一般の企画　　　　　　　　　　　10団体程度
②学生による企画　　　　　　　　　4団体程度
③サテライト会場で開催する企画　　6団体程度

■公募企画のテーマ

次のテーマに沿った講演会、シンポジウム、ワークショップ、パネルディスカッション、映画上映などを企画してください。

　《テーマ》
　　Ａ　女性の社会経済分野での活躍
　　Ｂ　政策・方針決定過程への女性の参画の拡大
　　Ｃ　男性の家事・育児・介護への参画の促進
　　Ｄ　DV被害者や母子家庭の母など困難な立場にある女性への支援
　　Ｅ　学校、地域、家庭、防災、その他の分野におけるジェンダー平等の推進

■応募方法

「あすばる」ホームページからダウンロードした「参加申込書」に必要事項を記入の上、団体の概要、活動内容が分かる資料を添えてメール、FAX、郵送、持参等いずれかの方法で提出してください。

※「参加申込書」は、ここからダウンロードできます。

参加申込書

参加申込書

※はじめに、以下の「募集要項」、「助成金交付要綱」及び「助成金留意事項」をご確認の上、
　お申込みください。

企画団体募集要項

助成金交付要綱

助成金留意事項

※申込みいただいた個人情報は、「あすばる」が責任をもって管理します。
　法令の定めがある場合を除き、本人の了承がない限り目的外に使用したり、第三者に提供したり
　することはありません。
※申込書提出後10日以内に返信がない場合は、「あすばる」までお問い合わせください。

■留意事項

調整の結果、実施日時はご希望に添えない場合があります。
公募企画は、参加団体による自主運営となりますので、広報・集客については、団体において行ってください。（フォーラム全体の広報については、あすばるHP等で行います）
オンライン配信上のトラブル、参加者との連絡・金銭授受等について「あすばる」は一切の責任を負うことが出来ませんので、あらかじめご了承ください。

■応募締切

　令和8年5月29日（金）午後５時必着

■決定通知

選考結果は、6月上旬に連絡します。
採用された団体には、助成金の交付に必要な書類を改めて提出いただきます（別途通知）。

■募集チラシ

県民企画団体募集チラシ

■提出先・お問い合わせ先

福岡県男女共同参画センター「あすばる」　事業推進課
〒816-0804　福岡県春日市原町3丁目1-7（クローバープラザ内）
TEL：092-584-1261
FAX：092-584-1262
E-mail：info@asubaru.or.jp
ホームページ(URL)　https://www.asubaru.or.jp/
開館時間：9：00～17：00
休館日：第4月曜日を除く月曜日（月曜が祝日の場合はその翌日）

「福岡県ジェンダー平等フォーラム2026」リーフレット・ポスターの制作・印刷・発送業務　企画提案公募（コンペ）を実施します

Wed, 1 Apr 2026 09:22:15 +0900

「福岡県ジェンダー平等フォーラム2026」リーフレット・ポスターの制作・印刷・発送業務　企画提案公募（コンペ）について

１提案の内容
　「福岡県ジェンダー平等フォーラム2026」リーフレット・ポスターの制作・印刷・発送業務　企画提案（詳細は説明会を開催）

２参加条件
　参加できる者は、以下に掲げる条件をすべて満たしている者とする。

（１）会社更生法に基づく更正手続き開始の申立て又は民事再生法に基づく再生手続き開始の申立てがなされていない者。
（２）福岡県競争入札参加資格名簿（物品）に登録されている者、もしくは、県内の公共団体及びそれに準ずる団体と過去３年間に同様の契約の実績があること。
（３）福岡県内に本社又は支社を有すること。
（４）常に連絡が取れ、必要な都度面談できるスタッフを配置できること。
（５）質の高い紙面が作成できること。
（６）確実な履行が見込めること。
（７）提案書を作成したスタッフが本製作業務に当たることができること。
（８）過去５年間に同内容の業務の実績があること。
（９）男女共同参画についての理解があること。

３手続き等

（１）説明会参加の申込み
　　○申込方法：別添の申込様式に記入し、メールにてご提出ください。
　　　　説明会申込書(ジェンダー平等フォーラム2026)

　　〇申込締切：2026年4月15日（水）
　　○申込み先：福岡県男女共同参画センター「あすばる」事業推進課
　　　　　　　　E-mail info@asubaru.or.jp　

（２）説明会開催
　　○日　時：2026年4月22日（水）　１１：００～　
　　○場　所：福岡県男女共同参画センター「あすばる」特別会議室
　　　　　　　（春日市原町３丁目１番地の７クローバープラザ内）
　　　※企画コンペの参加にあたっては、原則として説明会に参加いただく必要があります。

（３）提案書の提出
　　○期　限：2026年5月14日（木）　午後４時必着
　　○提出先：福岡県男女共同参画センター「あすばる」
　　　　　　　（春日市原町３丁目１番地の７クローバープラザ内）
　　○提出方法：リーフレットデザイン案等必要書類を持参の上、内容説明
　　　　　　　　※来館時間を要予約。

４その他
　　〇連絡先：福岡県男女共同参画センター「あすばる」事業推進課　担当佐々木
　　　　　　　Tel 092-584-1261　Fax 092-584-1262
　　　　　　　E-mail info@asubaru.or.jp
　　　※ご不明点がございましたらお問い合わせください。

令和7年度「地域のリーダーを目指す女性応援研修」の報告書が完成しました

Wed, 25 Mar 2026 15:34:37 +0900

「地域のリーダーを目指す女性応援研修」は、国際的な視野を持って課題解決に向けて行動を起こし、周囲を巻き込みながら活躍でき、政策・方針決定の場に参画することができる女性リーダーを育成することを目的として、あすばるが実施したものです。

　この報告書では、本研修の講義内容や、研修生がワークで作成した地域課題解決のための実行計画の内容を紹介しています。

✨地域のすばる取材記事を追加しました✨

Tue, 10 Mar 2026 08:25:07 +0900

「地域のすばる」に掲載している団体を取材し、記事をサイトに公開しています。

2026年3月までに取材した団体の取材記事です。ご覧ください。

　福岡県農業委員会女性ネットワーク

HARUHIbase

　NPO法人エンパワメント福岡

【福岡県からのお知らせ】「Bloom福岡」事業概要パンフレット配布中。

Fri, 6 Mar 2026 16:19:09 +0900

起業する女性を応援する「Bloom福岡」では、事業概要のパンフレットを作成し、ホームページに掲載していますのでお知らせします。

「あすばる」事務所前情報コーナーにも配架しています。

詳しい内容は「Bloom福岡」のホームページをご覧ください。

あすばるセンター長コラムNo.32　2026.3

Wed, 4 Mar 2026 09:00:00 +0900

年度末になりました。２月は気温変化が大きく、季節が行き来するような天候となりましたが、皆様ご体調は如何でしょうか。花粉症の私には、ちょっと辛い季節となりました。

先月21日(土)、「地域のリーダーを目指す女性応援研修」報告会を開催しました。研修生達が地域における課題を解決するためのマイアクションプランを発表し、参加者の皆さんと交流会を行い、たくさんの応援メッセージもいただきました。ご指導いただいた講師の加留部貴行さん、研修生に寄り添い伴走いただいた3名のアドバイザーの方々（井上智美さん、太田由美子さん、藤重知子さん）に心より感謝申し上げます。

研修生の皆さんの今後のご活躍を応援しています。なお、この研修の講義内容や研修生の課題研究報告を掲載する報告書は作成中ですので、お楽しみに！

３月１日(日)、みらいねっとフォーラム「ジェンダー平等の視点から考える災害対応」が開催されました。基調講演では、髙津智子さんに「大規模災害、そのときの学校」と題して、2018年の西日本豪雨災害の際の避難所運営・支援を通じて考えたことについてお話いただきました。また第２部の中嶋玲子さんと八代由美さんのトークセッションでは、2017年の九州北部豪雨の経験や復興について語りあっていただき、これからの私達にできる日頃の備えや行動について考える１日となりました。

「ふくおかみらいねっと（福岡県男女共同参画推進連絡会議）」は、県内で活動する団体同士が情報交換・交流し、連携して男女共同参画を推進していただいている団体です。今回もDV被害者支援の募金活動が行われました。

3月8日は国際女性デーです。県内各地で実施される国際女性デー関連イベントを、あすばるホームページで紹介していますので、是非チェックしてください。

北九州市の小倉昭和館では、3/7(土)～3/13(金)「女性の休日」が上映されます。3月8日の上映後のアフタートークには、福岡県女性財団の甲木正子代表理事が登壇されます。

あすばるでも、３月1日から15日まで、国際女性デー『あすばる特別企画』としてYouTube配信を行っています。「私たちの「あたり前」を見直してみませんか～日本の常識は世界の非常識⁉～」と題して九州大学の上瀧恵里子教授からお話をいただています。大学生や地域の女性リーダー達からのメッセージもあります。ぜひご覧ください。

あすばる入口には、スタッフ手編みの可愛いミモザの花束を飾っています💐

ご来館の際には、リボンツリーにジェンダー平等へのメッセージを飾ってください。

それでは、来年度も、福岡県男女共同参画センター『あすばる』の活動に、ご協力・ご支援を賜りますようよろしくお願い申し上げます。

令和８年３月

福岡県男女共同参画センター「あすばる」

センター長　野田　律子

【終了しました】３月８日国際女性デー企画 ❝私たちの「あたり前」を見直してみませんか～日本の常識は世界の非常識⁉❞ 【YouTube 配信3/1～3/15 】

Sun, 1 Mar 2026 08:36:00 +0900

【終了しました】あすばる国際女性デー企画
動画 ❝私たちの「あたり前」を見直してみませんか～日本の常識は世界の非常識⁉～❞　を配信

【終了しました】ご視聴ありがとうございました。

　３月８日の国際女性デーに向けて、❝私たちの「あたり前」を見直してみませんか～日本の常識は世界の非常識～❞と題して、九州大学男女共同参画推進室の上瀧恵里子さんにお話を伺います。　　　　　　　　
　私たちの身の回りにある政治・経済・教育・家庭生活など多くの場面における「あたり前」は、海外では、実はそうではないという事が多くあります。
　国際女性デーをきっかけに、私たちの「あたり前」を見直し、女性も男性も共に活躍できる社会に近づくために何ができるか、一緒に考えていきましょう。
　動画の最後には、大学生や県内で活動している地域団体の皆さんからの国際女性デー応援メッセージも収録していますので、お楽しみに!

動画視聴はこちらから▼▼

終了しました。ご視聴ありがとうございました。

【スペシャルゲスト】

講師上瀧恵里子さん（九州大学男女共同参画推進室　教授）

九州大学文学部卒業。就職した同大学の核融合炉開発研究プロジェクトに参加し、博士（工学）の学位を取得。2003年から同大学研究戦略企画室を担当し、2015年より現職。2006年以降20年にわたり、文部科学省人材育成補助事業に従事する。男女が共に活躍できる社会を目指し、女性研究者の増加やキャリアアップを支援。

【冒頭のご挨拶】

甲木正子さん（（公財)福岡県女性財団代表理事）　　　

株式会社西日本新聞社執行役員北九州本社代表を経て、
2024年西日本新聞社西日本政経懇話会事務局長

配信期間

2026年3月1日（日）9：00 ～３月15日（日）17：00 です。

●動画時間は約30分です。

●期間中はクローバープラザ1Fあすばる前スクリーンでも投影します。

国際女性デーとは？

「国際女性デー」は国や民族、言語、文化、経済、政治の壁に関係なく、女性が達成してきた成果を認識する日です。1977年に国連総会で議決されました。今年の国連のテーマは、「権利、正義、行動。すべての女性と少女のために。」です。

チラシのダウンロード⇒ 国際女性デーチラシ

令和７年度「地域のリーダーを目指す女性応援研修」報告会を開催しました

Fri, 27 Feb 2026 11:08:42 +0900

「地域のリーダーを目指す女性応援研修」報告会を2月21日（土）に開催しました。　

昨年8月の開講以来、学びを深めてきた14名の研修生にとって集大成となる報告会には、研修生の所属団体や修了生、地域活動をされている団体のメンバーなど、多くの皆様にご参加いただきました。

第1部：報告会

　①研修生によるマイアクションプラン発表

　　ひとり3分の持ち時間で、研修生が作成した地域課題解決のための実行計画を発表しました。

　参加の皆様には、それぞれの発表に対しての感想や応援メッセージをメモに書いていただき、

　報告会終了後に、研修生が大切に持ち帰りました。　　

報告会の様子

　　報告会の最後には、講師の加留部貴行さん（九州大学大学院統合新領域学府客員教授）から、

　「日々の実践を言語化し、『自分は何者か』を問い直す困難な作業に真摯に取り組まれ、当たり前に
　積み重ねてきた経験や技術を活かし、自分の立ち位置を再確認した時間は、何物にも代えがたい財産
　となったはずです。自らたぐり寄せた『計画された偶発性』を大切にし、これから訪れる想定外の出
　会いや変化を楽しみ、一歩ずつ進んで行くことを期待しています」とコメントがありました。

　加留部貴行講師

　②修了式　

　修了式の様子　　　　　　　　　　　　野田律子センター長

　　あすばるの野田律子センター長から研修生一人ひとりに修了証書が手渡され、「皆さんはこれまで
　迷いや葛藤を抱えながらも、加留部先生やアドバイザーからの助言、研修生同士の対話などを通じて
　学びを深めてこられました。研修で育んだ、地域や世代を超えた仲間・講師との絆は大きな財産で
　す。このご縁を大切に、また、まわりの方々と手を取り合い、地域のリーダーとしてそれぞれの目標
　に向かって頑張ってください。あすばるは皆さんのご活躍を見守りながら応援しています。」と、激
　励の言葉が送られました。

第2部：ネットワークづくり交流会

　①昨年度の修了生による活動紹介

　　昨年度の修了生２名にご自身の現在の活動内容などをお話しいただき、今年度の研修生に向けて
　エールを送っていただきました。　

　②交流会

　　まず、研修生を含む参加者全員が９グループに分かれて今日の報告会の感想の共有を行いました。

　その後、加留部講師の進行でワークショップを行いました。参加者各自が気になっていること（キー
　ワード）を紙に書き出し、互いが紙を見せ合う形で同じ関心を持つグループを作り、グループ内で互
　いに話をしました。どのグループも話が大いに盛り上がり、会が終わった後にもあちらこちらで話し
　込む姿が見られました。

　交流会の様子　　　　　　　　　　　　　　集合写真

　研修生からは

「自分にはない視点に気が付き、地域活動にとって大切な考えを学ぶことができました」

「地域課題に向き合う仲間がいるため、今後の意見交換ができることに心強さを感じました」
「発表に対するメッセージでたくさんお褒めの言葉をいただき、自信を持つことができました」等の感想がありました。

　また、参加の皆様からは

「いろんな方のお話を聞くことができて、とても刺激になり、勉強になりました」
「一人ひとりの役割と地域の課題が対話によって広がっている様子が感じられました」
「それぞれが見つけた地域課題を主体的に取り組む姿勢に感動し、力をいただきました」

　等のコメントがありました。

　研修生の皆さんが、この研修で得た新たな視点や知識をいかして、今後それぞれの活動の場で

自分らしく活躍されることを期待しています。

報告会にご参加いただきました皆様、ありがとうございました。

【終了しました】あすばるライブラリー企画展◆ 絵本・児童書で考える「国際女性デー」

Tue, 24 Feb 2026 13:00:00 +0900

毎年3月8日は、「国際女性デー」です。
国際女性デーは、女性の地位向上や女性差別の解消を目指す日として、1977年に国連総会で議決されました。

また、イタリアの女性団体が「感謝や連帯の気持ちを込めてミモザの花を贈り合おう」と呼びかけたことをきっかけに、ミモザは世界各地でこの日を彩るシンボルとして親しまれています。

あすばるライブラリーでは、女性の生き方や、地位向上への道を切り拓いてきた少女や女性たちを描いた絵本や児童書を紹介しています。
さまざまな時代や分野で活躍してきた彼女たちのメッセージを、ぜひ受け取ってください。

　　
開催期間
2026年2月24日～2026年3月下旬
開催場所
あすばるライブラリー

国際女性デー2026　図書リスト

【終了しました】あすばるライブラリー企画展◆ 「知ること」「気づくこと」からはじめよう！

Thu, 5 Feb 2026 09:00:00 +0900

相手に悪気がないと分かっていても、言われた時に、おや？と感じたり、違和感を持ったりしたことはありませんか？反対に、自分では気づかない思い込みや、良かれと思って放った言葉が、知らず知らずのうちに相手の心の負担になっているかもしれません。

今回の展示では、自分の中にある思い込みや当たり前に向き合い、その正体に気づくことで、誰もが自分らしく生きられる社会について考えるきっかけを提案します。
まずは「知ること」「気づくこと」からはじめてみませんか？

　　
開催期間
2026年2月5日～2026年4月中旬
開催場所
あすばるライブラリー

「知ること」「気づくこと」からはじめよう！_図書リスト

あすばるセンター長コラムNo.31　2026.2

Tue, 3 Feb 2026 09:00:00 +0900

１月は、穏やかな冬日和が続くと思ったら寒波による急な冷え込みで、寒暖の差が激しかったですが、皆様ご体調はいかがでしょうか。まだまだインフルエンザが流行しており注意が必要ですね。２月３日は節分ですね。私は、今年も無病息災を願い、神社に参拝してきました。皆様が健康で幸せに過ごせますように。

昨年9月に開講した「地域のリーダーを目指す女性応援研修」は、1月24日に最終講義を終え、いよいよ今月21日(土)午後、報告会を迎えます。地域の課題解決に向き合い、地域における課題を「私らしく」解決するための実行計画「マイアクションプラン」を14名の研修生が発表します。後半は、研修生を交えたワークショップ形式の交流会もあります。地域活動のヒントになること間違いなしです！是非、クローバープラザに足をお運びください。

3月1日(日)午後、みらいねっとフォーラム2026が開催されます。基調講演では、「大規模災害、そのときの学校～避難所運営・支援を通じて考えたこと～」と題して、2018年の西日本豪雨の際に、倉敷市立薗小学校の校長であった髙津智子さんにお話いただきます。第2部は、福岡県議会議員の中嶋玲子さんとふくおかみらいねっと会長の八代由美さんのトークセッションで、「災害からの復興～未来へつなぐ地域の力～」と題して、2017年の九州北部豪雨で被害を受けた朝倉市の状況や復興の歩みについてお話を伺います。災害はいつ訪れるかわかりません。平時の備えや取組が非常時に活かされます。私たちにできる日頃の備えや行動について共に考えましょう。どなたでもご参加いただけます。オンライン配信もあります。お申込みをお待ちしております。

それでは、まだまだ厳しい寒さが続くようですので、体調に気をつけられてお過ごしください。

令和8年2月

福岡県男女共同参画センター「あすばる」

センター長　野田　律子　

令和７年度「高校生×ジェンダー平等ワークショップ」の報告書が完成しました

Tue, 20 Jan 2026 10:20:38 +0900

　「高校生×ジェンダー平等ワークショップ」は、高校生の皆さんに、誰もが自分らしく生きられる社会の実現を目指してジェンダー平等への理解を深めていただくため、実施したものです。
ワークショップで学んだ内容や自身の考え等などについては、11月22日(土)に開催した「福岡県ジェンダー平等フォーラム」の中で、同世代の若者や社会に向けて発信しました。

　この度、ワークショップの活動内容を取りまとめましたので、ぜひご覧ください。

こちらからダウンロードできます👇
★高校生×ジェンダー平等ワークショップ報告書

あすばるライブラリー◆新着図書情報（2026年冬）

Fri, 9 Jan 2026 10:00:00 +0900

あすばるライブラリー
新着図書情報（2026年冬）

　若者・女性の流出問題に取り組む7万4000人が暮らす
　小さな行政の組織改革

　ZERO GAPとよおか／編著　　生産性出版

本書は、「若者・女性の流出」という課題に直面した兵庫県豊岡市が取り組んだジェンダーギャップ解消戦略の実践ドキュメントです。市長の気づきから始まった改革が、職場、地域、家庭、学校へと広がり、町ぐるみの変革へと進化していくプロセスを、7人のチーム「ZERO　GAPとよおか」が具体的に解説しています。地方都市が抱える課題解消のヒントが詰まっています。

　天までのぼれ

　中脇　初枝／著ポプラ社

「女も暮らすこの国のことを、女性抜きで決めないでほしい」男女ともに参政権が限られていた江戸〜大正期、高知で女性参政権を訴えた楠瀬喜多。その生涯を描いた評伝小説です。板垣退助ら男性民権家と肩を並べて行動し、未来を切り拓いた喜多の勇気ある一歩は、今の私たちにつながっています。私たちが当たり前だと思っている権利は、彼女たちの努力の積み重ねによって獲得されたものだと、改めて気づかされます。

　だいじだいじどーこだ?
　はじめての「からだ」と「性」のえほん

えんみさきこ／さく，かわはらみずまる／え

大泉書店

　　
　性教育のはじめの一歩は自分の「からだ」を知り、安心して話せる関係をつくること。この絵本では、幼い子どもにも伝わる分かりやすい言葉でプライベートパーツや境界について教えてくれています。「いや」と言っていい場面や助けを求める方法など、性犯罪予防につながるポイントも分かりやすく書かれおり、親子で繰り返し読んで欲しい、自己肯定感と身を守る力を育む一冊です。

▼新着図書一覧はこちら▼

2026年冬の新着図書リスト

▼バックナンバーはこちら▼
あすばるライブラリー新着図書情報

🎈「あすばるーん」冬号（No.119）を掲載しました！

Wed, 7 Jan 2026 12:00:00 +0900

あすばるーん　№119（2026冬号）

マイクロアグレッション

　　特集　日常に潜む偏見・差別的言動
　　　　　　　　「マイクロアグレッション」
　　　　　　　近畿大学社会連携推進センター　教授　奥田　祥子さん

あすばるーん2025冬号ダウンロード

※「あすばるーん」は、2025年度からオンライン配信のみとなりました！
2025年度から、情報紙「あすばるーん」は紙での発行を終了し、オンライン配信のみとなりました。パソコンやスマートフォンからご覧いただけますので、引き続きのご愛読、よろしくお願いいたします。

一人ひとりの個性と能力が輝く社会をめざして
あすばるーん

マイクロアグレッション

　ハラスメントの防止対策が義務化されて数年が経つものの、「マイクロアグレッション」という見えにくい偏見・差別的言動が職場で広がりつつあります。「マイクロアグレッション」は、日常の何気ない会話や振る舞いに混ざり込んでおり、被害者の心身やキャリア形成に悪影響を及ぼす可能性もあります。
　本号では、職場や就活生の事例をとおして、加害者や傍観者とならないためのコミュニケーションや自己表現の方法について考えます。

　　日常に潜む偏見・差別的言動
　　　「マイクロアグレッション」

　　　　　　近畿大学　社会連携推進センター　教授　奥田　祥子さん

　ハラスメントは知っていても、マイクロアグレッションという言葉・概念をご存じでない方は多いのではないでしょうか。近年、一般的なハラスメントとは異なり、見えにくい偏見・差別的言動であるマイクロアグレッションが職場を中心に広がりつつあります。
　改正労働施策総合推進法（通称「パワハラ防止法」）の施行により、２０２０年6月からパワーハラスメントの防止対策が大企業で義務付けられ（中小企業は２２年４月から）、事業主によるセクシュアルハラスメント対策も強化されたのは周知の通りです。一方で、マイクロアグレッションの実態を把握したうえで防止対策を図っている企業は皆無に等しく、対策の網の目から漏れている大きな問題なのです。

可視化されにくいマイクロアグレッション

　マイクロアグレッションの本質について、精神医学や心理学の先行研究をもとに紹介した後、具体的に筆者の調査事例から紐(ひも)解きたいと思います。最後に、マイクロアグレッションの加害者、傍観者にならないために、日頃のコミュニケーションの方法や第三者として取るべき行動などの防止対策を提案します。　
　マイクロアグレッションは直訳すると「小さな攻撃」ですが、個人と個人の間のミクロな関係性に着目した概念です。１９７０年代に米国の精神医学者であるチェスター・ピアース氏が、人種差別が精神衛生に与える影響を主題とした研究の中で提示しました。
　その後、２０００年代に米国の心理学者のデラルド・ウィン・スー氏が再定義し、無意識の言動に着眼するとともに、ジェンダーバイアス、性的指向・性自認の少数派に対する蔑視など、人種差別以外にも対象範囲が拡大しました。
　日常、その場限りで流れてしまう「見下し」や「否定」のニュアンスが、人権を侵害する深刻な問題です。日々の何気ない会話や振る舞いに混ざり込んでいるため、可視化されにくいのが特徴です。このため、企業が従来のハラスメント事例をもとに防止対策を講じている限り、実効性は見込めないのです。被害者は不安やストレスで心身に不調をきたすだけでなく、キャリア形成に悪影響を及ぼす可能性もあります。ひいては職場の生産性が低下し、企業の損失にもつながりかねません。

事例(1)新任女性課長へのジェンダーバイアス

　ここで、近年増加しているマイクロアグレッションの中から、ジェンダー問題に関わる筆者の調査事例を紹介します。最初の事例は、新任の女性課長へのジェンダーバイアスです。
　中堅メーカーに勤務する39歳の女性は、広報部でメディア向け商品PRの実績が評価され、同期入社の中でいち早く課長に昇進しました。ところが、課長就任早々、以前所属していた総務部の上司だった次長に社内の廊下で呼び止められ、ニヤッと笑いながら「今の時代、女性は得だよね」と言葉を投げかけられました。まるで実力で管理職に登用されたのではない、と言わんばかりですね。次長の隣にいた社員2人も、薄ら笑いを浮かべて同調しているように見えたといいます。女性課長は「悔しさと憤りで、しばらく仕事に集中できなかった」と苦しい胸の内を明かします。このメーセージには「女性は能力が低く、過剰に優遇されている」という偏見や差別が潜んでいるのです。

事例（2）就活生に対するジェンダー規範の押しつけ

　次の事例は、就職活動中の学生に対して、古くからある「男らしさ」「女らしさ」のジェンダー規範を押しつけるものです。ある男子学生は大学4年生の春、就職試験の第一次面接で企業側担当者の男性1人から、「仕事を取ってくるまで会社に戻って来ない根性はあるか？」「文化系サークル所属だが、営業で外回りを続ける体力は？」と矢継ぎ早に質問されました。こうした言葉の背後には、規範から外れる人たちに対する偏見・差別の意識が見え隠れします。この男性は別の会社に就職しましたが、「僕は昔ながらの男らしさを持ち合わせていない。自分の人格を否定されたようだった」と当時のつらい心境を振り返ります。

　いずれのケースも職場の日常会話や面接試験の一場面として流れてしまいましたが、相手の心に深いダメージを与えました。加害者に偏見・差別的言動であるという自覚がなかった可能性が高く、周囲の人が同調したり座視したりして被害者のために何もしなかった点も問題です。

加害者、沈黙する傍観者にならないために
　では、どのようにマイクロアグレッションを防げばよいのでしょうか。まず、自分の言動を振り返り、それが意図せずとも、偏見や差別を含み、相手を傷つけている可能性に気づくことです。そのうえで、日頃のコミュニケーションや自己表現の方法を見直すのです。
　現場に居合わせた場合は、見て見ぬふりや沈黙、笑い、同調的発言で受け流したりせず、アクティブ・バイスタンダー（行動する傍観者/第三者）として、加害者に働きかけ（介入）、被害者の支援者になることが重要です。話題を変えるなどして加害者の意識を被害者からそらしたり、一緒に動いてくれそうな人に助けを求めたりする。さらに、被害者の味方として声かけや相談窓口への付き添いなどの支援を行い、場合によっては直接、加害者に指摘することも必要です。ただ、第三者の加害者への直接介入は相手から仕返しなどのリスクもあるため、注意しなければなりません。
　互いの価値観を受容し、意思疎通を図るために効果的なのが、アサーティブネス。自分の意見を一方的に強引に押しつけるのではなく、相手の話を聞いてその考えなどを尊重しながら、自分の意見や要求を率直に明確に伝えるコミュニケーションの方法を指します。
　「ちゃんと」「しっかりと」など曖昧で強制的な表現を避け、分かりやすい言葉で伝えること。さらに、「私はこう考える」「～してもらえると私は助かる」などと、「自分」を主語にした話し方を心掛けるとよいでしょう。話す相手を視点にしてしまうと、「（あなたは）～するべきだ」といった伝え方になり、相手はそれを攻撃的な表現として受け止めかねないからです。

　性別や年齢、性的指向・性自認、疾病・障害の有無、国籍など、同じ職場で一緒に働く人たちの属性や働き方が多様化するなか、誰もがマイクロアグレッションの加害者になる可能性があります。まずは自己点検から始めてみませんか。

近畿大学社会連携推進センター教授
奥田　祥子（おくだ　しょうこ）

専門は労働・福祉政策、ジェンダー論、メディア論、医療社会学。博士（政策・メディア）。元読売新聞記者。

慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科博士課程単位取得退学。2000年代初頭から社会構造を問うべき問題として男性の生きづらさを追う。男性とケア、職場のハラスメント、介護離職問題、男性の育休取得や女性登用、シニア人材戦力化の課題、労働問題の医療化等を研究。最長で20数年にわたり、同じ取材対象者に継続的にインタビューを行い、取材者総数は男女計2000人近くに上る。うち半数が継続取材の対象者。主な著書に『シン・男がつらいよ』『等身大の定年後』『社会的うつ』『男性漂流』『「女性活躍」に翻弄される人びと』などがある。

～男女共同参画をもっと身近に～
あすばるライブラリー　
あすばるライブラリーでは、ジェンダー平等を中心とした社会的課題や生き方、暮らしに関する図書等を収集し、皆さんに提供しています。専門書の他、一般の方や子ども向けの親しみやすい図書、雑誌、DVDなどを揃えています。また、男女共同参画に関するテーマや季節、時事に合わせた図書、資料をピックアップした企画展示も行っています。

利用時間
平日・土曜　　9：00～21：00
日曜・祝日　　9：00～17：00

　　　※クローバープラザ休館日と図書整理期間は利用できません

新着図書や企画展示の情報、
蔵書検索はコチラ

あすばるライブラリーの蔵書の中から、今回、寄稿をいただいた奥田さんの著書をご紹介します。

『シン・男がつらいよ右肩下がりの時代の男性受難』

奥田　祥子/著

朝日新聞出版

『「女性活躍」に翻弄される人びと』

奥田　祥子/著

光文社

『男性漂流　男たちは何におびえているか』

奥田　祥子/著

講談社

あすばるセンター長コラムNo.30　2026.1

Tue, 6 Jan 2026 13:22:30 +0900

新年あけましておめでとうございます。

年末年始は冷え込み、寒暖差が激しかったですが、皆様方は如何過ごされましたでしょうか？

年末に開催された競馬「有馬記念」は人気ドラマの影響か、観覧や馬券売り上げが増えたそうですね。今年はこの「馬」が主役の「午年」です。午は『物事が“馬”くいく』、『幸運が駆け込んでくる』　などといわれ、縁起がよいものとされているそうです。皆様にとりまして、天を駆け抜ける馬(午)のように、飛躍の年となりますよう心からお祈り申し上げます。

昨年11月に開催した「福岡県ジェンダー平等フォーラム」については、先月ご報告しましたが、この様子（写真等）を、あすばるホームページに掲載しています。また、高校生×ジェンダー平等ワークショップ成果報告会の様子も、福岡県男女共同参画表彰表彰式とあわせて、動画を掲載しており、報告会をまるまるご覧いただけます。最後には、参加高校生の感想もありますので、是非ともご覧ください。　

さて、「地域のリーダーを目指す女性応援研修」で、12月に訪問した唐津市では、「虹の松原」の環境保全活動に取組むNPO法人や子育て支援情報センターを運営するNPO法人を訪問し、先進的な地域活動を視察させていただきました。どちらも代表の方の熱い思いが溢れるお話をお伺いすることができ、研修生達は大変感銘を受け、今後の活動の参考となったようです。

この研修の報告会を、2月21日(土)午後、クローバープラザにおいて開催します。地域の課題解決に向き合い、作成した実行計画を14名の研修生が発表します。発表の後には、研修生を交えたワークショップ形式の交流会もあります。地域活動のヒントになること間違いなしです！是非参加ください。

それでは、本年も、福岡県男女共同参画センター『あすばる』の活動に、ご協力とご支援を賜りますようよろしくお願い申し上げます。

令和8年1月

福岡県男女共同参画センター「あすばる」

センター長　野田　律子　

【センター長コラム　No.86】女性リーダーと女性団体の活動は、地域づくりの財産です　　（２０２３年１月２９日配信）

Mon, 22 Apr 2024 00:13:00 +0900

庭のツバキがたくさん咲きました。これは「太郎冠者」です。日当たりのよいところには、フキノトウがもう顔を出しました。
お変わりありませんか。

今日は、２月に開催する「地域における男女共同参画の推進」に関する２つのイベントをご紹介します。

①　２月１１日（土・祝）１３：００～１６：００
　「地域のリーダーを目指す女性応援研修」成果報告会

②　２月２６日（日）　　１３：３０～１５：３０　　
　　あすばる大交流会

会場は、いずれも、クローバープラザです。

＜①「地域のリーダーを目指す女性応援研修」成果報告会＞

国際的な視野をもって地域の課題を分析し、解決に向けて周囲を巻き込みながら行動を起こすリーダーを養成することを目的に、あすばるが開講した研修会で学んだ受講生の研修成果の報告会です。

報告会では、１３人の受講生が、自分の住むまちの課題と課題解決のための取組、そのために自分は何をするのか、１年後は何に着手するのか、３年後は何をするのかなど、具体的なアクションプランを発表します。

受講生は半年をかけて、座学やグループワーク、熊本のSDGs活動の視察などを行い、防災、自治会活動、街の活性化など、各自のテーマで課題を分析してきました。１３のアクションプランは地域活動の参考になると思います。

また、アクションプラン発表の後に、昨年までの研修受講者３名に、現在どのような活動をしているか、研修のその後を報告いただくほか、ご参加いただいた皆さんも含めた情報交換や活動勧誘のための交流会も開催します。

すでに地域活動をされている方も、これから活動をしようと考えている方も是非お越しください。

＜②あすばる大交流会＞

地域活動に携わっている団体、個人の皆さんが、一堂に会してお互いの活動を学び合ったり、情報交換を行う場として開催するもので、今年度は、７月に続いて２回目の開催です。

今回は、令和元年度「女性による元気な地域づくり応援講座事業」（元気塾）の取組事例報告会も行います。「元気塾」は、地域を元気にするために、女性団体と行政が共同でまちづくりの担い手の育成を行った取組ですが、令和元年度の報告会は、新型コロナ感染症の急拡大のために、直前に中止となったものです。

令和元年度１年をかけて行った皆さんの素晴らしい取り組みを、是非ご紹介したいと思います。

交流会後半には、参加団体のPRタイムや交流タイムもあります。また、県外の団体からのゲストも予定しています。

地域や活動のジャンルを超えて交流の輪を広げていただければと思います。

＜学び合いで、活動をパワーアップ＞

最後に、地域の女性の皆さんが、情報交換をし、学び合うことについての私の思いをお話したいと思います。

私が男女共同参画の仕事にかかわるようになったのは1990年で、以来、多くの女性団体の皆さんの活動の場に出かけたり、女性リーダーのお話を伺ったりしてきました。

その中で、私は、地域にはさまざまな団体が活動していることや、多くの女性が、１つではなく複数の団体に所属していることを知って驚きました。

例えば、地域には、自治会、まちづくり協議会、PTA、教育サポート、子供会、食育、食生活改善、民生委員・児童委員関連、更生保護、環境、子育て支援、福祉協力、健康づくり、交通安全など実に多くの地域団体があり、さまざまな活動を行っています。そして、多くの女性が、１人で複数の団体に所属して地域を支え続けているのです。

女性の活動は、地域の隅々まで広範囲で、多様、重層的なのです。そして、女性は書物には書いていない、新しい視点を持っているのです。

女性は、地域で暮らし、さまざまな角度から地域の課題を知り、活動の中で培われた知恵を多く持っています。しかし、女性自身が、経験や知恵という財産を持っているという認識がないことも多く、また、政治や経済活動といった表舞台とは違って、地域活動はその姿が見えないことが多いのが実情のような気がします。

私は、女性の素晴らしい活動を見えるようにし、その活動を学び合うことが大切だと思っています。

「あすばる大交流会」も、女性がお互いに学び合い、自分の財産をより高め、活動の幅を広げるための「場」です。お誘いあわせの上ご参加ください。

そして、また、多くの行政の皆さんにご参加いただきたいと願っています。。

行政の皆さんから、審議会委員になってもらうような女性の情報がない、地域協働事業の連携先が見つからない、といった話をきくことがありますが、地域にどのような女性がいる、どのような団体が活動しているというような話を、このような「場」で直に聞いてもらいたいと思います。

実際に話を聞くことは、最大の学びであり、自身だけでなく団体の活動のレベルアップにつながると確信します。あすばるの２つのイベントには多くのヒントがあると思います。皆様のご参加をお待ちしています。

おわりはマイ農園だよりです。

毎年数百個なっていたレモンですが、今年は大凶作で、５個しかありません。

それから、前々回のコラムで、マイ農園のデコポンで、フルーツ・ポマンダーという香りの置物づくりをご紹介したところ、どんなものになるのかという質問をいただきましたので、完成品の写真をご覧ください。

もうすぐ立春ですが、どうぞ、ご自愛くださいますように。

ではまた。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（2023.01.29）

【センター長コラム　No.87】　地域女性史のすすめ――先達の歩いた道をたどってみませんか　　（２０２３年２月２４日配信）

Mon, 22 Apr 2024 00:10:00 +0900

早いもので、2月も終わりに近づきました。

ヒマラヤユキノシタが今年もピンクの花をたくさんつけました。梅も満開になりました。

お変わりありませんか。

今回は、女性の歴史に関するお話です。

私たちの母や祖母、そのまた母や祖母たち、多くの女性がそれぞれのくらしを紡いできました。

今日は、そんな女性の歴史に目を向ける演劇と、「あすばるライブラリー」に所蔵する福岡県の女性の歴史に関する書物をご紹介したいと思います。

＜ジェンダー平等×演劇「ミモザウェイズ―わたしたちの道」＞

まず、「ミモザウェイズ―わたしたちの道」という演劇公演のご紹介です。

この公演は、演劇を通して日仏の交流とジェンダー平等を推進することを目的に結成された「日仏女性の人権架け橋ミモザ実行委員会」が主催するもので、「あすばる」が共催、在日フランス大使館、アンスティチュ・フランセ日本などが後援しています。

この作品は，フランスで女性の権利をテーマにした舞台で高い評価を得ている劇作家のトリニダード・ガルシアさんが、1910年代日本の「青鞜」の時代から21世紀の現在までの、日本女性のジェンダー平等に向けての歴史を書き下ろしたオリジナルの脚本を舞台化したものです。（「青鞜」は、新しい女性の生き方を追求した女性文芸誌で、編集長の平塚らいてうが創刊号に書いた「原始、女性は太陽であった」の言葉が有名です。）

2022年、パリのドゴール空港で出会った3人の日本人女性が、100年前の「青鞜」の時代から、1970年代のウーマンリブの時代を経て、現在に至るまでの、日本の女性の歴史を紐解いていくというストーリーで、フランス風コメディタッチの劇になっています。

この度、国際女性の地位協会の赤松良子ジェンダー平等基金の援助を受けて、「あすばる」で公演を行うことになりました。

日仏女性の人権架け橋ミモザ実行委員会は、今後、47都道府県をめぐって公演する計画を立てており、その1番目が「あすばる」です。

公演日程は次のとおりです。

日　　時：　令和5年2月27日（月）　19:00～
　　　　　　　プレトーク 17:30 ～

　　　　　　令和5年2月28日（火）　14:00～

会　　場：　クローバーホール（クローバープラザ1階）

チケット：　一般　前売3,000円　当日3,500円　(学生は前売、当日とも2,000円）

チケットなどのお問い合わせ：日仏女性の人権架け橋ミモザ実行委員会
　050-3595-2200

ジェンダー平等という重いテーマをユーモアで紹介するこの演劇は、大変楽しみです。
多くの方にご覧いただきたいと思います。

＜「あすばるライブラリー」の蔵書紹介＞

福岡県の女性の歴史についても、目を向けてみてはいかがでしょうか。

「あすばるライブラリー」にも、地域女性史に関する書物を多数所蔵しています。
いくつかピックアップしてみました。

①福岡県女性史編纂委員会『光をかざす女たち　福岡県女性のあゆみ』（西日本新聞社、1993年）

②北九州市女性史編纂実行委員会ほか『北九州市女性の１００年史　おんなの軌跡・北九州』（ドメス出版、2005年）

1975年の国際婦人年後、1980年代～90年代に、自治体で女性政策の一環として
女性史を編纂する動きが出ました。これらは、福岡県と北九州市が、それぞれ編
纂した女性史です。

③森まゆみ編『伊藤野枝集』（岩波書店、2019年）

④村山由佳『風よあらしよ』（集英社、2020年）

⑤中尾富枝『「青鞜」の火の娘　荒木郁子と九州ゆかりの女たち』（熊本日日新聞社、2003年）

「ミモザウェイズ」の劇に登場する「青鞜」に関わった女性・伊藤野枝に関する
書物です。伊藤野枝は、福岡県糸島郡今宿村（現在の福岡市西区）出身、20歳で
青鞜に参加し、後に平塚らいてうから編集長を引き継ぎました。火のように激し
くも短い波乱万丈の生涯を送り、今年は、没後100年です。

⑥佐藤瑞枝『福田昌子とその時代　戦後改革期　女性国会議員の10年』（ドメス出版、2021年）

　　　福田昌子は、1947年の衆議院議員選挙で福岡一区から当選し、医師から国会議
員に転身した人物です。戦後最初の1946年衆議院議員選挙では39人の女性議員
が誕生しましたが、1年後に行われた総選挙では女性は15人に激減し、福田は九
州でただ1人の女性代議士となりました。福田は、「医学的に視ても女性の頭脳
は男性のそれに比して、能力的に然しも劣るものではない。それ故に我々は恐れ
てはならない」という医者としての信念がありました。　

⑦井手川泰子『新　火を産んだ母たち』（海鳥社、2021年）

⑧林えいだい『《写真記録》関門港の女沖仲仕たち　近代北九州の一風景』（新評論、2018年）

⑨林えいだい『《写真記録》これが公害だ　北九州市「青空がほしい」運動の軌跡』（新評論、2017年）

　　　これらは、群像として女性が描かれた書物で、採掘した石炭を地上に運び出す
過酷な労働を担った筑豊の元女坑夫の皆さんへの聞き書きをまとめた書物、明治
から昭和にかけて関門港の沖合に停泊する貨物船で荷役作業を行った「女沖仲
仕」の姿を記録した書物、高度経済成長期の北九州工業地帯で起こった公害問題
の解決に取り組んだ婦人会を描いた書物です。　

林えいだい著の⑧と⑨の2冊には、私が書いた解説文も掲載されています。
是非お読みください。

あすばるライブラリーには、このほかにも多くの女性史の書物があります。

今の私たちのくらしは、脈々と続いてきた女性の歴史の中にあります。このことを再度思い起こし、歴史を次の世代につなげていかなければならないと思っています。

先達の歩いた道をたどってみませんか。

終わりは、マイ農園だよりです。

暖かい雨のおかげで、フキノトウが一斉に大きくなりました。たくさん収穫できたので、オリーブオイル漬けをつくりました。パスタにからめて芽吹きのほろ苦さと春のいぶきを味わいました。

年度末にかけて何かとあわただしい毎日だと思いますが、どうぞご自愛ください。
ではまた。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（2023.02.24）

福岡県男女共同参画センターあすばる

あすばるライブラリー企画展◆ わたしの「選択」～就業・進路選択応援～

あすばるセンター長コラムNo.33 2026.4

あすばるライブラリー◆新着図書情報（2026年春）

「福岡県ジェンダー平等フォーラム2026」県民企画事業企画団体を募集します

「福岡県ジェンダー平等フォーラム2026」リーフレット・ポスターの制作・印刷・発送業務 企画提案公募（コンペ）を実施します

令和7年度「地域のリーダーを目指す女性応援研修」の報告書が完成しました

✨地域のすばる取材記事を追加しました✨

【福岡県からのお知らせ】「Bloom福岡」事業概要パンフレット配布中。

あすばるセンター長コラムNo.32 2026.3

【終了しました】３月８日 国際女性デー企画 ❝私たちの「あたり前」を見直してみませんか ～日本の常識は世界の非常識⁉❞ 【YouTube 配信3/1～3/15 】

令和７年度「地域のリーダーを目指す女性応援研修」報告会を開催しました

【終了しました】あすばるライブラリー企画展◆ 絵本・児童書で考える「国際女性デー」

【終了しました】あすばるライブラリー企画展◆ 「知ること」「気づくこと」からはじめよう！

あすばるセンター長コラムNo.31 2026.2

令和７年度「高校生×ジェンダー平等ワークショップ」の報告書が完成しました

あすばるライブラリー◆新着図書情報（2026年冬）

🎈「あすばるーん」冬号（No.119）を掲載しました！

あすばるセンター長コラムNo.30 2026.1

【センター長コラム No.86】女性リーダーと女性団体の活動は、地域づくりの財産です （２０２３年１月２９日配信）

【センター長コラム No.87】 地域女性史のすすめ――先達の歩いた道をたどってみませんか （２０２３年２月２４日配信）

あすばるセンター長コラムNo.33　2026.4

「福岡県ジェンダー平等フォーラム2026」リーフレット・ポスターの制作・印刷・発送業務　企画提案公募（コンペ）を実施します

あすばるセンター長コラムNo.32　2026.3

【終了しました】３月８日国際女性デー企画 ❝私たちの「あたり前」を見直してみませんか～日本の常識は世界の非常識⁉❞ 【YouTube 配信3/1～3/15 】

あすばるセンター長コラムNo.31　2026.2

あすばるセンター長コラムNo.30　2026.1

【センター長コラム　No.86】女性リーダーと女性団体の活動は、地域づくりの財産です　　（２０２３年１月２９日配信）

【センター長コラム　No.87】　地域女性史のすすめ――先達の歩いた道をたどってみませんか　　（２０２３年２月２４日配信）