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「イクボスが日本を変える」セミナー開講

9月16日(金)、「イクボスが日本を変える」セミナーが開講しました。

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主催者挨拶。あすばるの松田美幸館長から、全国でイクボスプロジェクトを展開している「NPO法人ファザーリング・ジャパン」に企画運営協力を頂いたことへのお礼の言葉がありました。また、イクボスが増えることで「経営力の強化に繋がること」「一人一人が幸せに働いて、幸せに生きる社会に繋がること」を期待しているとの挨拶がありました。

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セミナーの前半は、アビスパ福岡株式会社 代表取締役社長の川森敬史さんの講演。開口一番、川森社長は、「支えてくれたのは女性社員です。」と話されました。2015年度、営業が頑張ってスポンサーを獲得してくれた結果、前年度の186社から1,010社と5倍になった。事務量が増えたため、「業務限定社員」を募集したら、地域にお住いの方々が集まってくれた。それも、優秀な方ばかり。

(業務限定社員)

○働く業務を限定します

○週3日以上であれば出勤日を自ら定めることができる

○1日5時間以上であれば労働時間を自ら定めることができる

○転勤、残業、ノルマなし

「自分のできる仕事をできる時間だけ働く」

また、川森社長は、月に1回「業務限定社員」を集めて、直接、意見交換をするミーティングをしている。そこで出された要望や業務改善提案に対しては、即断即決することもあるとのこと。

現在「業務限定社員」は20名。業績は、売上が9億4,700万円(2014年度)から16億5,400万円(2015年度)に倍増し、営業利益も500万円(2014年度)から5,900万円(2015年度)と10倍に増えた。

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後半のパネルパネルディスカッションでは、まず、コーディネーターのNPO法人コヂカラ・ニッポン 代表の川島高之さんから「イクボスの十カ条」について説明がありました。

パネリストの拓新産業株式会社 代表取締役の藤河次宏さんは、参加者に、毎年変わる育児休業制度などの労働環境のルールを詳しく勉強したうえで、部下と話をしようとアドバイスをされました。

また、同じくパネリストのアビスパ福岡株式会社 代表取締役社長の川森敬史さんは、固定観念にとらわれず、世の中の変化に合わせて柔軟にトライをしようと、参加した経営者に語りかけていました。

最後に私も、「イクボス宣言書」に署名をしました。

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九州イクボスドットコム」のサイトにセミナーレポートが掲載されています。

今後のセミナーの予定は、11月4日(金)①14:00~17:00 ②18:00~20:30

11月15日(火)①15:00~17:00②18:00~20:00 です。

詳しくは、https://www.asubaru.or.jp/seminars/detail/909

次回のセミナーも、多くの方々に参加していただきたいと思います。

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