あすばる館長村山由香里のブログトップ - 福岡県男女共同参画センターあすばる

「トップの意識が変われば現場が変わる～女性の活躍が企業の成長・地域の活力につながる～」

投稿者：館長 2012年4月28日 16:54

6月6日（水）、九電の新しいビル共創館「みらいホール」で、企業トップのみなさんと「女性の活躍推進」を考えるフォーラムを開催します。

主催は、九州経済産業局、九経連、福岡県男女共同参画センターあるばる、福岡市男女共同参画推進センターアミカス、北九州市立男女共同参画センタームーブ。また、いくつもの経営者団体に後援いただいています。

経済界と男女共同参画センターがどっぷり一緒にこんなテーマで開催するはじめてのイベントです。昨年から、九州経済産業局と、有志の女性経営者や女性管理職のみなさんとご一緒に計画を練ってきました。

事例報告と、パネルディスカッションで構成。

パネリストには、ＪＲ九州の石原会長、ＴＯＴＯの木瀬会長、ビジネスリファインの大野社長、不動産中央情報センターの濱村社長。経済界のトップリーダーが女性の活躍についてどんなご意見をお聞きできるか、楽しみです。

どなたでも参加できます。ぜひぜひ、お越しください。お申込みはあすばるのホームページから。

福岡女子大学「体験学習Weeeek!!!!」

投稿者：館長 2012年4月12日 14:20

福岡女子大学の「体験学習Weeeek!!!!」のゲストトークに参加してきました。

福岡女子大学新1年生対象に開催している1週間とおしのイベントです。

体験学習は、フィールドワークともちがう、福岡女子大学の目玉のような授業で、あすばるのキャリア教育事業などでお世話になっている和栗百恵先生の授業です。

この「体験学習Weeeek!!!!」を企画から運営まで仕切っているのは、体験学習受講生の大学生たち。すばらしいです。

6人くらいの社会人ゲスト（起業家や行政職員、華道家など）が5分でプレゼンをし、その社会人を取り囲んでディスカッションしました。

ゲストのリレートークもすごくおもしろかった。それぞれの分野でがんばっている人たちは、その人なりの生きる哲学みたいなものを持っていておもしろいですね。

学生たちもとっても刺激的のようでした。

今日は県庁職員新採研修

投稿者：館長 2012年4月 9日 18:24

今週、来週、２回に分けて、職員研修所で、県庁職員の新採研修が行われます。

思えば２年前、館長に就任するやいなや、「職員研修所の研修、男女共同参画の担当です。館長行ってください。レジュメは前館長が出してありますので、それを使ってください」と言われ、行政のことなんにもわからない私が行って大丈夫だろうか、と思いながら、講義を担当しました。この２年間、ときどき「研修受けました。おもしろかったです」という県庁職員の方にお会いすることがあるので、よかったな、と思っていたのですが、今年は、トップバッターでした。タイトルは、「県民が期待する公務員像」。

昨年までは、NPO法人の方がされていたそうです。またまた、大丈夫だろうか...。

１週間カンヅメになって受ける最初のドキドキのときだろうから、これから仕事していくうえで、希望が持てる、やる気になるような話をしたいと思って、一生懸命話しました。若い人たちがこれからの社会をつくっていくし、福岡県をつくっていきます。期待しているし、がんばってほしい。ひとりひとりが日々成長し、喜びを持って、現場感覚を忘れずに、公務に励んでほしいなと思います。

新年度は異動の季節

投稿者：館長 2012年4月 8日 15:16

新年度に入りました。

あすばるも、新しい職員を迎え、新たな気持ちでスタートしました。

長く小さな会社を経営していたので、新年度だからといって変化があるわけでなかったのですが、行政組織はすごいですね。

新しい方がいままでと全く違う仕事に就いて、ちゃっちゃか動いていくんです。また、嘱託職員も、中途採用で最初からばりばりと、はりきって仕事してくれています。新しい風にさびしさが吹き飛んでいきます。大手の日本企業や行政は、こんなふうにずっとぐるぐる異動を繰り返しているんだなあと感慨深いです。新鮮ではあります。しかし、日本じゅうや世界じゅうをこのサイクルで異動していったら、やっぱり家族は大変ですね。

話は変わりますが、先日、バンコクの福岡県人会のみなさんの飲み会に参加させていただきました。マスコミ、広告、商社、流通、航空、その他、さまざまな企業のみなさんでタイに駐在していて、さらにいま福岡のブランチにいらっしゃるという福岡オフ会でした。タイ語が飛び交い、楽しそう、なつかしそうでした。

私が到着したときはバンコク在住の私の友人はまだ来ておらず、オスライオンの檻のなかに紛れ込んだメス状態で、「男女キョードーさんかくぅ？男女混合？？どんな仕事？3分間で説明せよ」と、酔いにまかせてすごい状態のオジサマたちでした。今度改めて資料をお送りしよう。

静岡県男女共同参画センターより、視察に見えました

投稿者：館長 2012年3月21日 17:29

今日は、静岡県男女共同参画センターより視察に見えました。

静岡から、珍しいな、何かあったのかなと思ったら、なんと、あすばるが目的だったそうです。

理由は、

昨年、センターのホームページをつくる際に、全国の男女共同参画センターのホームページを全県くまなく調査したそうです。そうしたら、あすばるがいちばんよかった、と。そして、あすばるのホームページを参考に、つくったのだそうです。完成したいま、直接訪問してみたかったのだそう。

びっくりでした。うれしいですね。

私は最初のご挨拶しかできませんでしたが、職員がしっかりご案内をさせていただきました。

今年度は、女性起業家支援セミナーで締めくくりです。

投稿者：館長 2012年3月20日 17:32

あすばる今年度最後の事業は、在福岡アメリカ領事館広報部との共催の女性起業家支援セミナーでした。講師は25歳で起業して４つほどの会社をつくり、6万5千人のビジネスウーマンが参加する団体「ウィーメンズ・リーダーシップ・エクスチェンジ」の共同創設者であり、女性起業家を支援されているレスリー・グロスマンさん。「世界を変えるために、女性リーダーを輩出したい」とおっしゃるパワフル女性でした。

お申込みは、なんと2週間前から締め切るほどの人気講座で、天神のアメリカンセンターには100人ぎっしり、みなさん熱心に聞いていらっしゃいました。タイトルは、「アメリカの女性起業家たでぃによるユニークなビジネスモデル～成功するビジネスモデルはこうしてできる～」。いくつものアメリカの女性たちによるビジネスモデルの例をお聞きして、ドキドキしてきました。

起業するということは、「私が私のボス」である、と。なので、会社に勤めるよりも柔軟な仕事の仕方ができるとおっしゃいます。それから、いまは、ＩＴというテクノロジーを活用することで起業がやりやすくなったと。閉そく感ある日本を打破するのは、女性の起業かもしれません。

「起業のアイデアはユニークである必要はない。やりたいことを独自の方法で。競合他社よりちょっと違うことをすればいい」のアドバイスには、勇気が持てた人も多かったのではないでしょうか。

成功した女性起業家たちがしたことは、

１、人を雇う。パートナーを組む。

２、資本の半分以上を持つ。財務面をしっかりする。

３、資金を調達できた

４、経営を専門家と共有することでビッグになった。賢いアドバイザーを持った。

５、ビジネスコンタクト。関係をつくることが上手。つながることが重要。

６、大きな夢を持った。Think and Dream BIG！

宇宙飛行士の妻を支えた山崎大地さんの講演

投稿者：館長 2012年2月26日 14:21

山崎大地さんをお迎えして、働く女性のためのサテライト講座を開催しました。

宇宙飛行士の妻を持つ夫が、「自分の夢をかなえたい」「仕事がしたい」「自分らしく生きたい」と思ってかなえられない葛藤の物語。

日本とアメリカをまたにかけた壮絶な子育てと介護。あまりにも自由にならない生活を赤裸々に語る山崎大地さん。キャリアアップしていく妻、「ヒモでニート」と自嘲気味に語る。その思いは、夫を支える妻の不自由さを極限まで体験した葛藤そのものだと思えました。

「宇宙飛行士だから」がまんしなきゃいけないのか...。

ところが、ＮＡＳＡでは、多国籍の人々が男女半々働いている。宇宙飛行士の連れあいで、働きたい人は自由に働いている。日本で男性が子育てすることの社会的な立場のなさ。ご自身の経験から、男女共同参画やワークライフバランスについての持論に、会場から納得の声が多く聞かれました。

翌日は、あすばるにお越しいただき、館内見学をしていただきました。講演では宇宙を身近に感じる写真の数々を見せていただきましたが、１０年前から宇宙旅行は民間でも始まっていること、いまは１５００万円くらいの宇宙旅行がこれから近い将来、１００万円を切るくらいになっていくことなどなど、興味深いお話をたくさん聞くことができました。

４８年ぶりに日本で世界銀行の年次総会開催にあたって、講演を聴いてきました。

投稿者：館長 2012年2月23日 14:48

世界銀行駐日特別代表の谷口和繁さんの講演に行ってきました。

今年秋、４８年ぶりに世界銀行年次総会が日本で開催されます。前回、日本で開催された１９６４年は、新幹線開通やＯＥＣＤ加盟など、日本が戦後復興を成し遂げて、世界に存在感を示したデビューの年だったそうです。今年は、本来エジプト開催予定だったそうですが、「アラブの春」で開催不可能ということになり、昨年の東北大震災復興のシンボルとして開催を決定したということ。

お話は、過去５年間のＧＤＰ成長率で色分けされた世界地図からスタートしました。日本は見事に低成長。成長しているのは、途上国ばかり。成長だけでなく、規模が大きく途上国経済の役割が増大しています。これから、新しい富をどこが作っていくか、が如実に表れていてグラフに改めて驚きました。成長のセンターが変わり、途上国が伸びて大きくなっていく。「私たちが子どものころ、『国際的に活躍したい』と夢を描いた４０年前、５０年前は、アメリカやヨーロッパだったが、これからの国際エリートは、中国やインドなどアジアやアフリカで活躍するようになってくる、ということです」と。

それから、日本の少子高齢化の本当にコワイのは、「人口が減る」ということ。いまのままだと100年ごとに日本の人口は3分の１になる。21世紀末には6000万人、22世紀末に2000万人。23世紀末には福岡県の人口くらいになってしまうと。

世界の人口は70億人。途上国は人口はますます増えますが、いまなお、14億人が電気のない生活をしていて、世界の保健衛生の最大の問題は、5歳になる前に700～800万人が死んでしまうということ。医師や病院が足りないのかと言えば、それ以前に、水と電気だという。死因の最大は下痢と栄養失調。下痢には水があればいいのだけれど...。

世界銀行は、最大の国際開発金融機関で、日本も戦後、新幹線や東名高速、黒四ダムなど基幹産業のためにお金を借りています。現在は、途上国の貧困削減と持続的成長のための取り組みをしているそうです。

「電気を通す」のは、「ジェンダーのためになる」という視点を話されました。

途上国では、貧しくても、男の子は学校に行かせるのだそうです。井戸から水瓶を頭に乗せて運ぶのは女の子。男の子が学校に行っている間に女の子は水を運ぶのだと。なので、「電気を通す、水を通す」のは、女性が教育を受けられるようになるために重要だと。

質問で、「人口減少については移民を受け入れるべきか」という質問が会場から出ました。谷口さんは、私見ですが、と、「いまでもできる政策がある」と。「子どもが育てやすい環境をつくること」。まさに、男女共同参画社会ですよね。

聴衆の95％以上男性というなかで、男女共同参画の視点をきちんと話されたのが印象的でした。

また、今年の総会には、全世界からメディアも含めて２万人が日本においでになる。この人たちに、日本の若い人たちに会ってほしいと思っている。世界の代表団のどこかに九州にきてもらうのはどうだろう、と、おっしゃっていました。そして、総会では、東日本大震災の教訓、災害に強い世界、防災の主流化、日本の健康保険５０年の成功例など含め、「再生日本」を世界に発信したいとおっしゃっていました。

続きを読む: ４８年ぶりに日本で世界銀行の年次総会開催にあたって、講演を聴いてきました。

藤巻幸大さんの講演会。「がんばろう！」と、わくわくした気持ちにかきたてられました。

投稿者：館長 2012年2月12日 11:25

今年度最後の「若年リーダー養成講座」の講師にお迎えしたのは、藤巻幸大さん。伊勢丹、バーニーズのカリスマバイヤー、フクスケを再建させた社長として知られ、テレビでもよくお顔をお見かけします。

クローバーホールは、3日前に満員御礼。エネルギッシュに、ご自身の体験を交えて、さまざまな心に残るキーワードをちりばめて、2時間の講演があっという間でした。熱意をもって、真摯に相手のふところに飛び込んでいく。答えは現場にある。リーダーとは、人生を楽しむには、いろんな藤巻流のヒントがいっぱいの講演でした。

質問の手も止まりません。すごくステキなお応えをする方でした。「巻き込む、と、おっしゃいましたが、自分はまだ30歳なので...」

すると、すかさず、「30歳？いいねえ。寝るな！！」とひとしきり質問者とトーク。「30歳くらいだったら寝てる場合じゃない」と。で、質問内容は、「30歳の自分が年上の方々をどう、巻き込んだらいいのか...」。それには、「まず、巻き込まれること！」。

「巻き込まれる」。これ、私も思います。「こんなのがあるけど、来ない？」「これ、やってくれない？」こんなまわりからの問いかけに、喜んでやってみること。するとぐるぐるつながって、いろんな人に巻き込まれ、いつのまにか巻き込んでいけるようになる、ような気がするのです。

終わっても、エントランスには、長蛇の列。あまりに途切れないので、これじゃあ、2時間くらいかかりそう、と、「じゃあ、みんなで写真を撮ろうよ！」と、途中で切らせていただきました。

しかし、そのあとも、みなさんにつかまってすごい状態。

「福岡、熱いねえ！！」と、藤巻さんもおほめの言葉をいただきましたよ。

今週金曜朝8時半からのモーニングバードで、福岡のみなさんに合図をするそうです。眼鏡を2回触ってあげるとか。楽しみですね。

50年後の日本、人口は現在の3分の２、64歳以下の人口は半減。

投稿者：館長 2012年2月 2日 13:11

さきごろ、国立社会保障・人口問題研究所が公表した日本の将来推計が、各紙に大きく掲載されていました。65歳以上は、40％。5人に2人という割合です。少子化高齢化が加速しています。

これから、産業も変化していくでしょう。需要が急激に減っていくものがある反面、高齢社会で新しいビジネスの需要も増えていくと思われます。

変化を受け入れながら、少子化を少しでも歯止めをかけることが重要だと思われます。

離婚して仕事を続ける40代管理職女性が自分のことを「時代の捨て石だ」とおっしゃっていました。真意はわかりませんが、子どもを産まず、男性社会のなかを駆け抜けている自分を、「もし20年遅く生まれていたら」と、思うのかもしれません。

少子高齢社会へ向かい、仕事に就けない若者がいる現状、未婚化晩婚化がすすむいまの日本の現状を思うとき、変わろうとして変われない価値観、旧来型の価値観と新しい価値観の狭間で浮遊する私たちそのものが、いまのこの社会を生み、数字を作りだしているんじゃないかなあと思うのです。

「いい大学へ行き、いい会社に就職する」ことがステレオタイプの目標。ここからこぼれおちた人たちは、非正規雇用でフリーターを続けることになります。非正規雇用から這い上がる人がどれだけいるかで、これからの日本社会が変化していくのかもしれません。正社員だけが是ではない生き方、独立自営の道を見つける強さ、そのことを称賛する社会。人間の可能性はすばらしいのです。一人ひとりが自分のいまを一生懸命に生きる。チャレンジを続け、閉じていく日本から脱皮したいものです。

そして、夫と妻の関係も、「2人で稼ぎ2人で家事をする」のが普通になったら。若い人の間では、それは当たり前でしょ、と言われます。でも、企業や社会の空気に、やっぱりできないよね、とあきらめたり、旧来型の価値観で自分自身を縛っていたりしないでしょうか。

男女共同参画社会づくりをすすめることは、少子化対策の重要な鍵ではないかと思います。1999年に施行された男女共同参画社会基本法の目的は、人権尊重の課題と社会政策上の課題。法律の前文には、「男女共同参画社会の実現は、21世紀我が国社会にとっての最重要課題」と書いてあります。